EDS 法国的美国气息不重，毕竟通常情况，美国企业得企业文化气息很重 (首推GE或者Google，2种完全不同得美国企业文化)。他和别的it公司比，总部选在非办公商务区，地段非常1一般，门面也不大，给人种很低调得感觉。 和前台说明来意以后等对方经理出来接待我的时候，突然碰到了自己得同事，原来他也是来面试得，反正这行的流动性很大，基本这个公司呆2年，那个公司呆2年，各个公司都去晃1圈得那种。

项目经理出来了，也就开始1面了，很经典的流程，介绍自己，对方介绍项目，然后问了我点业务流程上得问题，毕竟他们找得失是实施顾问，所以行业流程更重要1点，然后听到我说我有financial和HR 2个模块得经历，经理似乎很满意。 过程30分钟，之后就把我送到了HR得负责人那里，直接2面。对方问了问我的待遇要求，我没多开，就说了1个非常1搬得数字，对方随便和我吹了下eds有多么多么好，说是IBM的直接竞争对手，这里职工培训晋升制度多么多么得完善，只要努力肯定有机会(哪个公司不是这样说的阿，不过到时候执行得时候是另外回事情而已)。我也没太多说，只要附和她就可以了，毕竟这2面的唯一目的就是打听我的期望薪水和什么时候可以上班。

接下来我就回家了，开始了1个星期得等待。

EDS是我 整个找工作面试得中期时间 进行得

之前面了至少10多次，人已经开始麻木了，反正每次就是简历背下，说1下自己得期望工资和以后得发展方向。
然后么，根据临场情况，随便提1到2个 无关痛痒得关于对方公司得问题。。

走过场而已